Career

(原本沒打算寫那麼多，結果每個故事的前因後果，一個連結一個，就越寫越多了) 最近我從第六屆 AWS Educate 雲端大使計劃畢業了！第六屆大使計劃任職期間真的非常充實且充滿挑戰，我也在這段旅程中成長了非常非常多。 這篇文章會從我踏上資訊科技之路開始說起，一直到我加入 AWS Educate 雲端大使計劃，再一一回顧我在第六屆 AWS Educate 雲端大使中的一些成就和重要活動，最後也會分享一些我在這段旅程中的收穫和成長，以及我的近期未來規劃。 我和 AWS 的淵源，我又是怎麼一路成為 AWS Educate 雲端大使 「我覺得我很幸運，我算是在很早期就對於職涯目標很明確，而且到越後期越明確。」 講到這個，回憶起高中時，學校為了我們選組還有選大學科系有做了兩次興趣測驗，我只知道測驗結果顯示我的興趣鑑別度很明確，而且我在資訊管理學系超級高分，重測一次的結果也是一樣，也因此我很早的志願就是「資訊管理學系」，所以學測完申請學校時，每個學校都填資訊管理學系。後來就進入了輔仁大學讀資管系，現在回頭看，真的沒選錯路，完完全全選對路。 2022 踏入職場後與 AWS 的第一次接觸 我是從大二開始進入職場實習的，這間公司叫做 eGroupAI，主要產品有兩個，分別是人臉辨識系統和 SaaS 企業管理平台，當時我就是以一個菜鳥實習生身份進入，也是第一次見證到真正業界的開發流程，當時的公司主要使用 Spring Boot，如果要加入公司的正式開發的行列，需要歷經一個實習生考試，沒有考過就是直接掰掰，所以當時白天實習，晚上回到家要瘋狂讀課程和寫作業，還好最後考過了。 加入正式開發的行列後，第一件事情就是要配置好開發環境，光是裝 IDE, JDK, 配置一堆有的沒的就可以用掉一整個工作天，我當時跟 AWS 的第一次接觸，就是主管叫我去安裝 AWS CLI，配給我一個 IAM User 的 Access Key ID 和 Secret Access Key (簡稱 AKSK)，然後輸入一些指令，當時我其實也不知道那是什麼，問了主管這個是什麼東西，他說因為開發會有一段會經過雲，後端有用到 DynamoDB，這樣你在本地開發時才有權限去處理那邊的東西。 而也隨著我在學習的過程，我開始對整個軟體的運作流程以及架構逐漸明朗，也因此我與雲端的淵源越來越深，認識的也越來越多。2022 年的某天，我參加了 AWS Educate 舉辦的工作坊，而且是辦在 AWS 辦公室裡面，正好可以去參觀一下。當時在工作坊尾聲時，有一個最大獎，只要回答出今天講的服務的一個實際應用案例，就可以拿走，正好我當時開發時就有處理過 S3 相關的東西，所以我腦海馬上蹦出我在開發上的實踐，最後這個大獎就被我拿走了，當時這個小小成就感影響我蠻大的，讓我有繼續探索雲端技術的動力。 不夠自信讓我差點卻步申請 AWS Educate 雲端大使計劃 隨後就是我迷上了雲端技術，當時 AWS 大大小小的活動我都一定會參加，但是 AWS 的活動都舉辦在平日，為了參加活動我都必須翹課，而且排班時都要避開 AWS 活動日，而當時我對容器化很感興趣，所以每個活動的下午分場議程我都專挑一些 Modernization 或是 Container 相關的主題，那時候有一個 Solutions Architect (SA) 他叫做 Kerrigan ，我特別喜歡他的演講風格，而且他演講的主題多半都和我感興趣技術有關，那時候我剛開始經營 LinkedIn，當時我認為建立關係是一個很謹慎且重大的事，很怕一個菜雞學生跟大神建立關係會被拒絕，某次演講結束後我就寫了一段訊息然後鼓起勇氣去建立關係，這是我第一次跟原本不認識的人建立關係，而沒多久後我看到被接受邀請的通知就超開心，而且 Kerrigan 也有給予我一些正面回應。現在回頭看，雖然好像只是簡單的建立關係，但對當時的我來說是相當大的鼓舞，這是能讓我繼續往雲端技術探索動力來源之一。...

報名流程 履歷及申請動機 本篇文章主要以「技術支援」這個角度來探討履歷準備的方向，當然！這當中肯定有很多方向也是其他職能也可以拿來參考用的。即便您第一志願不是「技術支援」職能，我仍然建議你繼續讀完！ 先來了解 Technical Support (技術支援)這個角色會做哪些事 技術工作坊上台演講並教學雲端技術 提供組內雲端技術的諮詢和建議 撰寫工作坊所需的技術教學文件及應用 履歷準備方向 了解技術支援這個角色會做哪些事，盡可能地在撰寫履歷時，使內容可以讓面試官覺得你很適合這個角色 教學技術的經驗 上台演講的經驗 技術專案的經驗 有使用到 AWS 尤佳 內容可以和 Amazon 領導力準則掛勾 展現你在技術上的所專精的專業領域，例如： AI Data Analysis DevOps … 展現你的 Leadership 和 Ownership 量化你的成果 雲端技術證照 履歷常見錯誤 ❌ 履歷的大頭照可放可不放，但仍建議不要放，部分職位、傳統台商或特別要求則例外，原因如下： 避免因種族、膚色、人種… 產生任何 Bias 篇幅過長，超過兩頁 技術方面寫的過多過雜、許多不必要的雜訊，例如： 您有提到您會 Flask, Django，那就不必列出你會 Python 把有碰過的技術都寫上去，例如： 僅用過 Java 印出過 “Hello World” 就在「技能」區塊寫 Java 把專精的技術寫上去就好，怎樣算是專精呢？只要您對於這個技術有信心給面試官隨便問 5 個 Why 你都有信心可以回答就寫上來 未量化你的各經歷的成果，例如： 你曾舉辦過技術工作坊，但你僅僅寫了你任期內舉辦了工作坊 更好的寫法是，你可以告訴我們你舉辦了幾人的 XXX 技術工作坊，觀眾對於您的講評評價高達 4.8/5 分 把自己描述成跨領域通才了，你應要把自己描述成一個專精 XX 技術領域的跨領域人才，例如： 因履歷投遞的職能是「技術支援」，你應該要讓自己成為一個「專精 XX 技術領域的雲端人才，同時附帶了活動規劃的跨領域優勢」 而非把自己寫的什麼都很會，讓人摸不清你到底是來投技術職能還是來投活動規畫職能，又或者讓人覺得你是一個通才 把其他人的貢獻寫在自己的履歷，例如： 你參與了某專案你僅負責後端開發，前端開發部分並非你做的，然而你卻在專案中的經歷寫到你使用了前端的 XXX 技術做了 XXX 功能 申請動機準備方向 申請動機這一塊就有比較多自由發揮的空間 以下就給出兩點簡單的小建議：...